25 лютого в малій залі районної державної адміністрації Іршавська районна філія Закарпатського ОЦЗ провела засідання «круглого столу» на тему: «Побудова взаємовідносин служби зайнятості з роботодавцями на основі новітніх тенденцій розвитку економіки, ринку праці та соціальної сфери» - Концепція Інституту «Консультант роботодавця». Мета «круглого столу» - обговорення системної та ефективної співпраці служби зайнятості з роботодавцями на основі новітніх тенденцій розвитку.
У ролі модератора засідання «круглого столу» був директор Іршавської РФ Закарпатського обласного центру зайнятості Михайло Гецко, який акцентував увагу присутніх на побудові взаємовідносин з роботодавцями на основі новітніх тенденцій розвитку економіки, ринку праці з урахуванням світових практик, на системній організації роботи служби зайнятості з роботодавцями щодо розширення можливостей покращення рівня зайнятості населення в районі. Говорив про застосування сучасних форм роботи, які сприятимуть вирішенню проблеми нестачі кадрів та балансу між попитом та пропозицією робочої сили на ринку праці.
У проведенні даного заходу взяли участь: керівник апарату Іршавської державної адміністрації Олег Козенюк, начальник Іршавського відділу обслуговування громадян ГУ ПФ України в Закарпатській області – Іван Бізіля, керівники та представники ринкоутворюючих підприємств району, а саме: ДП «Довжанське ЛМГ», НПП «Зачарований край», ТОВ «Санаторій «Боржава», ПрАТ «Іршавський абразивний завод», ПрАТ «Ільницький завод МЗУ», КНП «Іршавський центр ПМД», ТзОВ «Беб», ТзОВ «Фортуна-Іршава», ТзОВ «Стаф-Довге», ТДВ «Приборжавське ЗУБМ», ТзОВ «К*Лен», Територіальний центр соціального обслуговування (надання послуг), КП «Тепло-Місто», Філі «Іршавський Райавтодор», ФОП Улашин Олександр Петрович.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Іршавської районної філії Закарпатського ОЦЗ Василь Туряниця провів презентацію «Концепції Інституту «Консультант роботодавця». Застосування нових сучасних форм роботи, що сприятимуть вирішенню проблеми дефіциту кадрів». Також, проаналізував сутність комплексного підходу до побудови взаємовідносин СЗ з роботодавцями – переваги щодо співпраці та взаємодії з роботодавцями, завдання консультанта роботодавця та нового інноваційного підходу обслуговування клієнтів шляхом створення груп де взаємодіють кар’єрний радник, консультант роботодавця, фахівець з профорієнтації. Наголосив, що дієве співробітництво центру зайнятості з керівниками підприємств та соціальними партнерами сприятиме підвищенню рівня зайнятості населення району.
У ході дискусії директор ТзОВ «Беб», начальники відділу кадрів ПрАТ «Іршавський абразивний завод» та ТОВ «Санаторій «Боржава» зупинилися на деяких питаннях виробничої діяльності, проблемних питаннях транспортної доступності, що унеможливлює прийом на роботу, дефіциту кадрів, зокрема висококваліфікованих працівників за професіями електрик, електромонтер з ремонту та обслуговування устаткування тощо. Подали свої пропозиції щодо працевлаштування безробітних в тому числі соціально незахищених верств населення, що потрібно міняти підхід до професійно – технічної освіти в Україні, а саме готувати висококваліфікованих робітників за актуальними професіями на ринку праці, зміцнювати співпрацю з роботодавцями у напрямку професійної підготовки кадрів – як індивідуального навчання, так і стажування безробітних безпосередньо на виробництві. Більшість роботодавців висловлювали свої подяки за плідну та налагоджену співпрацю з службою зайнятості.
По завершенню роботи було вироблено рекомендації засідання круглого столу, де спільно з керівництвом району було окреслено нові цілі та завдання, намічено шляхи подальшої співпраці соціальних партнерів та роботодавців району задля вирішення проблем зайнятості населення. Також, були підписані угоди про співпрацю ще з 5 роботодавцями.
Інформує Іршавська районна філія Закарпатського обласного центру зайнятості
Остання зміна сторінки: 27-02-2020 09:05